健康経営の取り組み

健康経営の取り組みのひとつとして、社員の健康の維持、増進に関する取り組みがあります。

kauriでは社員の健康増進に寄与するために、従来の定期健康診断に加え、『二次健康診断』を実施しています。毎年行っている定期健診に『二次健康診断』、『特定保健指導』を取り入れて、社員の健康管理を充実させていきたいと考えております。

社員の健康管理のために労働環境が改善されれば、会社が明るくなり、社員が笑顔になり、組織活性化につながることで、社員の定着率も向上させられます。

健康であることで安心感、満足度が高まり、モチベーションも上がり、１人ひとりの生産性も向上し、企業の成長にもつながると感じます。

今年の夏も暑くなりそうです。元気に健康で夏を迎え、乗り越えたいと思います。

その前に、再来週の二次健診……乗り越えたい……

ちょっと走ろう……かな。

皆さんは、カラダにいいことしてますか？